نظام الكفاءة لإصلاح الخدمة المدنية في الصومال: التحديات والإمكانيات
يُحّلّل هذا التقرير التحّدّيات والفرص المتاحة في الخدمة المدنية الصومالية، ويجادل بأّنّ تطبيق نظام التوظيف والاختيار القائم على الكفاءة والاستحقاق أمٌرٌ ضروري لجذب القوى العاملة المختصة والمؤهلة للغاية. وبتفّحّص مسار سوء الإدارة التاريخّيّ للبلاد، وعدم الاستقرار السياسيّ ّ، والمحسوبية والمحاباة المنتشرة، يستكشف التقرير أوجه القصور في ممارسات التوظيف والاختيار الحالية. كما يشّدّد على ضرورة تطبيق مبادئ التوظيف القائمة على الكفاءة لإنشاء إدارة عامة كفؤة وأخلاقية.
نظام الكفاءة لإصلاح الخدمة المدنية في الصومال: التحديات والإمكانيات